Auf den Menschen ausgerichtet

Auf den Menschen ausgerichtet

Der Erfolg von Schmitz Cargobull ist auch zukünftig wesentlich von qualifizierten und motivierten Mitarbeitern abhängig. Ein wichtiger Meilenstein auf dem Weg, unsere Markt- und Technologieführerschaft auszubauen, ist die Erschließung neuer Märkte und Geschäftsfelder. Dafür brauchen wir hochqualifizierte und engagierte Fach- und Führungskräfte.
Auf den Menschen ausgerichtet

Qualifizierte und motivierte Mitarbeiter

Qualifizierte und motivierte Mitarbeiter sind ein zentrales Element für den langfristigen Erfolg von Schmitz Cargobull. Wir haben aktuell zwei neue Initiativen für die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter auf den Weg gebrach.

Investitionen in eine neue Arbeitswelt

Schmitz Cargobull setzt gezielt Akzente für die neue Arbeitswelt mit der Smart Work Initiative. Home Office etwa ist nicht erst seit der Corona-Pandemie fester Bestandteil unseres Arbeitslebens. Am Verwaltungsstandort Horstmar werden neue Raumkonzepte erarbeitet, um Kommunikation, CoWorking und Work-Life-Balance mehr Rechnung zu tragen. 

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Investition in Mitarbeiter

Der Arbeits- und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz wird bei Schmitz Cargobull großgeschrieben. Unfälle werden an den Produktionsstandorten erfasst, analysiert, und Maßnahmen abgeleitet. Bei der Unfallhäufigkeit wird nach Stammbelegschaft und Leiharbeitnehmern differenziert, um eventuelle Unfallhäufungen oder Integrationsprobleme bei neuen Mitarbeitern von Zeitarbeitsfirmen (Leasingmitarbeiter) aufzudecken und ihnen entgegenwirken zu können. Die Leasingmitarbeiter werden zu 100 % in die Arbeitssicherheitskennzahlen einbezogen, ebenso in die präventiven Arbeitssicherheitsprogramme und das Gesundheitsmanagement

 
Gesundheitskoffer

Auszeichnung für ein effektives Gesundheitsmanagement

Vreden hat das Goldene Siegel Unternehmensgesundheit für die Leistungen im Betrieblichen Gesundheitsmanagement im Jahr 2018 verliehen bekommen. Mit dem Deutschen Siegel Unternehmensgesundheit wird der Status quo des Betrieblichen Gesundheitsmanagements nach wissenschaftlichen und praxiserprobten Standards erhoben. Es liefert wertvolle Erkenntnisse für eine zielgerichtete Weiterentwicklung der Strukturen und Angebote des Betrieblichen Gesundheitsmanagements. 

Forschungskooperationen

Als technologieorientiertes Unternehmen sind wir eng in die Forschungslandschaft insbesondere in Deutschland eingebunden. Kooperation sind für uns relevant, um vorhandene Kompetenzen weiter auszubauen und neue Leistungsfelder zu entwickeln. Dazu gehören vor allem Hochschulen und Forschungsinstitute. 

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Forschungsbebiete

Soziales Engagement

Wir engagieren uns sozial insbesondere an den Standorten, an denen wir als Unternehmen tätig sind. Insbesondere gemeinnützige Anliegen und kreative Projekte liegen uns am Herzen – hier unterstützt Schmitz Cargobull vor allem mit finanziellen und personellen Ressourcen

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Steinfurt sieht gelb